Millainen on hyvä CV-pohja Suomessa?

Selkeä ja enintään kaksisivuinen: profiiliteksti ensin, työkokemus uusimmasta vanhimpaan, koulutus, kielitaito ja osaaminen omina osioinaan. Visuaalinen pohja on sallittu, mutta tekstin on pysyttävä luettavana sekä ihmiselle että hakijaseurantajärjestelmälle.

Onko CV-pohja ilmainen?

CV:n rakentaminen, muokkaaminen ja esikatselu ovat ilmaisia, eikä luottokorttia tarvita. Valmiin tiedoston lataaminen PDF-muodossa maksaa kertamaksun – tilausta ei ole.

Kuinka pitkä CV:n pitää olla?

Yksi tai kaksi sivua. Työmarkkinatori ohjeistaa enintään kahden sivun ansioluetteloon ja yhden sivun hakukirjeeseen; opiskelijalle tai vastavalmistuneelle yksi sivu riittää yleensä hyvin.

Pitääkö CV:ssä olla kuva?

Ei tarvitse. Kuva on Suomessa edelleen tavallinen, mutta mikään työnantaja ei voi vaatia sitä, ja anonyymi rekrytointi yleistyy etenkin julkisella sektorilla ja järjestöissä. Jos käytät kuvaa, valitse neutraali kasvokuva.

Mitä tietoja CV:hen ei kannata laittaa?

Syntymäaikaa, ikää, kansalaisuutta, siviilisäätyä tai koko kotiosoitetta ei tarvita. Yhdenvertaisuuslaki rajoittaa sitä, mitä työnantaja saa kysyä, ja urapalvelut neuvovat jättämään nämä pois. Nimi, puhelin ja sähköposti riittävät.

Kirjoitanko CV:n suomeksi vai englanniksi?

Sillä kielellä, jolla työpaikkailmoitus on julkaistu. Duunitorin mukaan noin joka kymmenes avoin ilmoitus on englanniksi, etenkin IT-alalla ja kansainvälisissä yrityksissä. Merkitse kielitaito tasoineen – esimerkiksi ”suomi C1, englanti B2, ruotsi A2”.

CV vai ansioluettelo – onko eroa?

Suomessa sanat tarkoittavat samaa asiakirjaa; CV on arkikielessä yleisempi. ”Resume” tarkoittaa yleensä yhdysvaltalaista yksisivuista tiivistelmää, jota suomalaiset työnantajat eivät erikseen odota.

Toimiiko pohja Teamtailorissa, Laurassa ja muissa ATS-järjestelmissä?

Kyllä. Pohjissa on vakio-otsikot, ei tekstilaatikoita eikä taulukoita, ja PDF syntyy oikeana tekstinä, ei kuvana. Käytä ilmoituksen omia osaamissanoja, niin järjestelmä ja rekrytoija löytävät ne.

Saanko CV:n myös Word-muodossa?

PDF:n saat aina. Word-muodon (DOCX) saat valituista ATS-pohjista – valitse jokin niistä, jos työnantaja pyytää erikseen Word-tiedostoa, jota voi muokata Wordissa tai Google Docsissa.

CV-pohjat suomalaiseen työnhakuun

Ilmaiset CV-pohjat, jotka suomalainen rekrytoija lukee loppuun

Valitse pohja, täytä ohjatusti ja esikatsele ilmaiseksi. Pohjat noudattavat suomalaista käytäntöä: enintään kaksi sivua, profiiliteksti ensin, kuva valinnainen eikä turhia henkilötietoja. Valmiin CV:n lataat PDF-muodossa kertamaksulla – ilman tilausta.

Selaa kaikkia pohjia

Rakentaminen, muokkaus ja esikatselu ovat ilmaisia. Lataus kertamaksulla – ei tilausta.

Aurora-CV-pohja suomalaiseen työnhakuun: kaksisivuinen, profiiliteksti ensin

Suomalaisen CV:n pelisäännöt

Näin Työmarkkinatori, InfoFinland ja yliopistojen urapalvelut neuvovat – ja näin pohjamme on rakennettu.

Enintään kaksi sivua, profiili ensin
Yksi sivu riittää uran alussa, kaksi on katto. Aloita 3–5 virkkeen profiilitekstillä: kuka olet, mitä osaat ja mitä haet. Sen jälkeen työkokemus uusimmasta vanhimpaan konkreettisin tuloksin.
Kuva valinnainen, henkilötiedot minimiin
Kuva on yleinen muttei koskaan pakollinen, ja anonyymi rekrytointi yleistyy etenkin julkisella sektorilla. Jätä pois syntymäaika, ikä, kansalaisuus, siviilisääty ja koko kotiosoite – nimi, puhelin ja sähköposti riittävät.
Ilmoituksen kielellä, kielitaito näkyviin
Kirjoita CV sillä kielellä, jolla työpaikkailmoitus on julkaistu. Merkitse kielitaito sanallisesti ja eurooppalaisen viitekehyksen tasolla (A1–C2) tai YKI-tasolla – julkisissa tehtävissä vaaditaan usein YKI 3 tai 4.
Rehellisyys voittaa mainospuheen
Liioiteltu osaaminen luetaan Suomessa epärehellisyydeksi. Vaatimattomat, todennettavat saavutukset rakentavat luottamusta – ja hakemuksen voi lähettää, kun noin puolet vaatimuksista täyttyy.

Valitse CV-pohja

Pohjoismaiset pohjat ensin: Aurora ja Pohjoismainen on suunniteltu kahden sivun rakenteeseen, selkeisiin otsikoihin ja kielitaito-osioon. Kaikki 30 pohjaa ovat ATS-luettavia.

Pohjat

Valitse ulkoasu, joka sopii tarinaasi

Selaa moderneja, ATS-valmiita pohjiamme ja vaihda milloin vain.

Selaa pohjia pyyhkäisemällä.

Klassinen

Suunnannäyttäjä

Yksinkertainen ATS

Johtaja-ATS

Luova johtaja

Klassinen kaksipalstainen

Prestige-ATS

Minimalistinen johtaja-ATS

Julkishallinnon ATS

Moderni ammattilainen

Minimalistinen johtaja premium

Moderni editoriaali

Jäsennelty premium

Minimalistinen kaksipalstainen

Pohjoismainen

Suosituin

Erinomainen ATS

Moderni minimalistinen

Jäsennelty ATS

Klassinen sivupalkki

Moderni jaettu

Kaivopuisto

Katajanokka

Tarinankertoja

Pääkirja

Eira

Kallio

Turku

Kulosaari

Kalasatama

Näytä kaikki pohjat

Näin teet CV:n pohjasta

1
Valitse pohja ja täytä osiot
Ohjattu editori kysyy yhden osion kerrallaan: yhteystiedot, profiili, työkokemus, koulutus, kielitaito ja osaaminen. Voit tuoda myös vanhan CV:n ja parantaa sitä.
2
Esikatsele ja viimeistele ilmaiseksi
Näet valmiin asettelun heti. Tekoäly ehdottaa tiiviimpiä muotoiluja ja täsmää CV:n työpaikkailmoitukseen – muokkaa niin monta kertaa kuin haluat.
3
Lataa PDF kertamaksulla
Kun CV on valmis, lataat sen PDF-tiedostona kertamaksulla – Word-muodon (DOCX) saat valituista ATS-pohjista. Ei tilausta, ei piilotettuja kuukausimaksuja.

Word-pohja vai CV-työkalu?

Moni etsii ”cv pohja word” -hakusanalla ladattavaa tiedostoa. Word-pohja toimii, kunnes muutat yhtä riviä. Näin vaihtoehdot eroavat:

Vertailtava asia	Word-pohja	CV Pro Maker
Asettelu	Palstat ja marginaalit hajoavat, kun tekstin määrä muuttuu.	Asettelu pysyy kasassa, oli työkokemusta yksi rivi tai kaksi sivua.
ATS-luettavuus	Tekstilaatikot ja taulukot katoavat hakijaseurantajärjestelmässä.	Vakio-otsikot ja yksinkertainen rakenne, jonka Teamtailor, Laura ja LinkedIn lukevat oikein.
Useampi versio	Jokainen räätälöinti on uusi tiedosto, jota ylläpidät käsin.	Sama sisältö, eri pohja tai eri painotus parilla klikkauksella.
Tiedostomuoto	Word-tiedosto, jonka ulkoasu vaihtelee koneesta ja Word-versiosta toiseen.	PDF, joka näyttää samalta kaikkialla – ja valituista ATS-pohjista myös DOCX, jos työnantaja pyytää Word-tiedostoa.

Haluatko silti Word-tiedoston? Valitse ATS-pohja, josta saat valmiin CV:n myös DOCX-muodossa, ja jatka muokkausta Wordissa.

Mitä CV-pohjassa pitää olla – ja mitä ei

Suomalaisten urapalveluiden suosittelema järjestys, jota pohjamme noudattavat:

1Yhteystiedot: nimi, puhelin, sähköposti ja halutessasi LinkedIn-osoite
2Profiiliteksti: 3–5 virkettä siitä, kuka olet ja mitä haet
3Työkokemus uusimmasta vanhimpaan, jokaisesta tehtävästä 2–4 tuloksiin keskittyvää kohtaa
4Koulutus ja tutkinnot, viimeisin ensin
5Kielitaito tasoineen (A1–C2 tai YKI)
6IT-taidot ja muu osaaminen
7Suosittelijat tai maininta ”suosittelijat pyydettäessä”

Jätä pois

Syntymäaika, ikä, kansalaisuus ja siviilisääty
Koko kotiosoite – paikkakunta riittää
Oleskelulupa tai työlupa – työnantaja tarkistaa ne palkkauksen yhteydessä
Työtodistukset liitteinä – ne otetaan mukaan haastatteluun

Usein kysyttyä CV-pohjista

Millainen on hyvä CV-pohja Suomessa?: Selkeä ja enintään kaksisivuinen: profiiliteksti ensin, työkokemus uusimmasta vanhimpaan, koulutus, kielitaito ja osaaminen omina osioinaan. Visuaalinen pohja on sallittu, mutta tekstin on pysyttävä luettavana sekä ihmiselle että hakijaseurantajärjestelmälle.
Onko CV-pohja ilmainen?: CV:n rakentaminen, muokkaaminen ja esikatselu ovat ilmaisia, eikä luottokorttia tarvita. Valmiin tiedoston lataaminen PDF-muodossa maksaa kertamaksun – tilausta ei ole.
Kuinka pitkä CV:n pitää olla?: Yksi tai kaksi sivua. Työmarkkinatori ohjeistaa enintään kahden sivun ansioluetteloon ja yhden sivun hakukirjeeseen; opiskelijalle tai vastavalmistuneelle yksi sivu riittää yleensä hyvin.
Pitääkö CV:ssä olla kuva?: Ei tarvitse. Kuva on Suomessa edelleen tavallinen, mutta mikään työnantaja ei voi vaatia sitä, ja anonyymi rekrytointi yleistyy etenkin julkisella sektorilla ja järjestöissä. Jos käytät kuvaa, valitse neutraali kasvokuva.
Mitä tietoja CV:hen ei kannata laittaa?: Syntymäaikaa, ikää, kansalaisuutta, siviilisäätyä tai koko kotiosoitetta ei tarvita. Yhdenvertaisuuslaki rajoittaa sitä, mitä työnantaja saa kysyä, ja urapalvelut neuvovat jättämään nämä pois. Nimi, puhelin ja sähköposti riittävät.
Kirjoitanko CV:n suomeksi vai englanniksi?: Sillä kielellä, jolla työpaikkailmoitus on julkaistu. Duunitorin mukaan noin joka kymmenes avoin ilmoitus on englanniksi, etenkin IT-alalla ja kansainvälisissä yrityksissä. Merkitse kielitaito tasoineen – esimerkiksi ”suomi C1, englanti B2, ruotsi A2”.
CV vai ansioluettelo – onko eroa?: Suomessa sanat tarkoittavat samaa asiakirjaa; CV on arkikielessä yleisempi. ”Resume” tarkoittaa yleensä yhdysvaltalaista yksisivuista tiivistelmää, jota suomalaiset työnantajat eivät erikseen odota.
Toimiiko pohja Teamtailorissa, Laurassa ja muissa ATS-järjestelmissä?: Kyllä. Pohjissa on vakio-otsikot, ei tekstilaatikoita eikä taulukoita, ja PDF syntyy oikeana tekstinä, ei kuvana. Käytä ilmoituksen omia osaamissanoja, niin järjestelmä ja rekrytoija löytävät ne.
Saanko CV:n myös Word-muodossa?: PDF:n saat aina. Word-muodon (DOCX) saat valituista ATS-pohjista – valitse jokin niistä, jos työnantaja pyytää erikseen Word-tiedostoa, jota voi muokata Wordissa tai Google Docsissa.

Jatka tästä

Lähteet

Ohjeet perustuvat suomalaisten viranomaisten ja urapalveluiden julkaisemaan neuvontaan:

Aloita CV suomalaisella pohjalla

Valitse pohja, täytä osiot ohjatusti ja esikatsele ilmaiseksi. Lataa valmis CV, kun olet tyytyväinen.